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8月21日—26日，中國水務(wù)集團舉辦首期高級管理人員培訓，荊州水務(wù)集團受邀參與授課，中國水務(wù)集團常務(wù)副總經(jīng)理、荊州水務(wù)集團董事長袁柏華，荊州水務(wù)集團黨委書記、總經(jīng)理張勤，分別為參加培訓的近70家企業(yè)共139位高層管理人員講授企業(yè)管理的相關(guān)經(jīng)驗，受到參訓人員歡迎和好評。

授課當天，荊州水務(wù)提前在會場外精心準備了企業(yè)文化展示臺，全面展示企業(yè)宣傳品——《荊州水務(wù)10周年》紀念畫冊、宣傳單、《榜樣力量》畫冊、企業(yè)內(nèi)刊等資料，供參訓人員翻閱了解，并在每位參訓人員的培訓資料中，準備了一份最新出版的企業(yè)內(nèi)刊《清泉風》。在細致入微的宣傳展示中，參訓人員對荊州水務(wù)集團的文化建設(shè)有了最直觀的感受，在濃厚的期待中，進入到當天的授課環(huán)節(jié)。

中國水務(wù)集團常務(wù)副總經(jīng)理、荊州水務(wù)集團董事長袁柏華以如何進行企業(yè)治理為題，講授了荊州水務(wù)十年發(fā)展的收獲與感受。他首先介紹了自己心目中的荊州，是人才輩出、歷史悠久的魚米之鄉(xiāng)，荊州人深受關(guān)公“忠義仁勇信”美德的影響，有著勤學善思、明禮忠誠的特點，荊州水務(wù)集團則是一支團結(jié)凝聚、勇敢奮進的企業(yè)團隊。但在企業(yè)發(fā)展的初期，也曾遇到重重困難，如何破解難題，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面，他認為主要源于四個堅持。一是堅持打造一支優(yōu)秀的團隊，任何行業(yè)都從不缺少人才，缺少的只是讓人才發(fā)光的機制和發(fā)掘人才的伯樂。只有科學合理的人才管理機制，才能為企業(yè)發(fā)展提供源源不絕的人才力量；二是堅持處理好多方關(guān)系，股份制企業(yè)的治理，涉及多個股權(quán)方，只有加強協(xié)商與溝通，促進多方合作，才能保障戰(zhàn)略如期實施，實現(xiàn)多方共贏的目標；三是堅持打造團結(jié)高效的管理團隊，只有管理團隊以上率下、形成合力，才能促進干群隊伍團結(jié)奮進，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面；四是堅持打造社會形象，作為公益行業(yè)，要高度履行社會責任，始終將社會效益放在經(jīng)濟效益之前，重視與維護政府形象，不斷關(guān)注回饋民生，共建和諧的社會氛圍，做不辱使命、敢于擔當?shù)钠髽I(yè)，才能實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。他強調(diào)，正是源于強化“四個堅持”的力量，荊州水務(wù)集團才在穩(wěn)扎穩(wěn)打中，實現(xiàn)了企業(yè)良性發(fā)展。

總經(jīng)理張勤的講課以企業(yè)文化與服務(wù)品牌創(chuàng)建為主題展開。在悠揚的古典音樂中，張總介紹到，荊州水務(wù)的企業(yè)文化受到中國水務(wù)文化體系的一脈傳承、浸潤滋養(yǎng)，正似“上善若水、潤物無聲”，使企業(yè)內(nèi)部形成了獨特的文化體系，這八個字不僅是企業(yè)文化建設(shè)的寫照，也是本次介紹的主題。在介紹了企業(yè)文化的理論知識后，張總分八個篇章重點介紹了公司對企業(yè)文化的實踐與發(fā)展。首先是建立了文化基礎(chǔ)，“水之德”——企業(yè)核心價值觀，以“以水為本  達善社會”為指引的經(jīng)營宗旨，以“五最”企業(yè)為目標的發(fā)展方向，以“四個滿意”為理念的價值追求，都為企業(yè)正確發(fā)展指明了道路，奠定了基礎(chǔ)。其次是持續(xù)建設(shè)與加強三種文化，“水之詠”——企業(yè)政治文化，作為轉(zhuǎn)型國企，政治思想、意識形態(tài)不松反緊，并且融入時代特征，協(xié)助企業(yè)管理，發(fā)揮了重要的企業(yè)思想導向作用；“水之凈”——企業(yè)管理文化，讓嚴格的制度規(guī)范落實，強調(diào)管理是一種嚴肅的愛，形成了公司風清氣正、人心思齊的干事氛圍；“水之脈”——服務(wù)文化，將服務(wù)視作企業(yè)最重要的產(chǎn)品與責任，十年如一日的打造“上善若水、情奔萬家”的系列品牌，重塑了用戶心中的國企形象。再是重視企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)，發(fā)展獨特的文化內(nèi)涵，形成“水之魂”——企業(yè)創(chuàng)新文化，開展多元經(jīng)營，創(chuàng)新管理方式，促進企業(yè)發(fā)展增效與管理創(chuàng)優(yōu)；“水之韻”——企業(yè)精神文化，著重強調(diào)營造員工歸屬感，用激勵、責任、關(guān)懷、培養(yǎng)，激發(fā)員工的激情，提升全員的素養(yǎng)；“水之瀾”——企業(yè)戰(zhàn)略文化，將企業(yè)發(fā)展準確定位，五年分步規(guī)劃，實現(xiàn)了一步一個堅實腳印，圓滿完成了各階段發(fā)展目標，使得各類人才不斷涌現(xiàn)，企業(yè)效益日漸增長。張總最后介紹道，正因為企業(yè)文化潛移默化、滴水穿石的作用，才使得荊州水務(wù)集團取得連續(xù)4屆“全國文明單位”稱號，11屆“湖北省最佳文明單位”稱號，多次獲得“全國實施用戶滿意工程先進單位”稱號等一系列文明碩果。

此次授課受到主辦方中國水務(wù)集團的高度肯定和參訓學員的一致好評。主辦方強調(diào)：邀請荊州水務(wù)集團分享企業(yè)治理與文化建設(shè)等方面的經(jīng)驗，目的是希望各子公司高級管理人員結(jié)合實踐案例開展學習，充分借鑒與思考荊州水務(wù)集團的成功經(jīng)驗，從而促進各子公司的快速發(fā)展，并為實現(xiàn)集團未來的五年發(fā)展目標，積累人才儲備。

此次培訓還邀請到中國水務(wù)集團董事會主席段傳良先生和河海大學知名教授同期授課，荊州水務(wù)7名中層干部參與培訓。